推进企业文化建设  助力企业改革发展

为全面贯彻落实集团公司、新兴重工关于企业文化建设的总体要求，加快企业文化建设步伐，7月11日，新兴重工北京三兴召开企业文化工作推进会，公司党委书记、董事长刘冰主持会议，党委成员和党支部书记参加会议。

会上明确了企业文化建设主要内容和创建项目，分析了当前企业文化建设的主要问题，对深入推进公司企业文化建设工作进行了安排部署，各部门负责人对涉及到的相关工作安排提出了自己的意见和建议。

当前，公司正围绕“明确诚信合规的评判标准，梳理现有诚信行为和合规流程，在企业内部倡导‘守正道、讲诚信’的行为规范”这一建设目标，从意识层面、制度层面、执行层面、视觉层面按计划推进相关工作，多种形式学习张雅林董事长在集团年度工作会上关于诚信文化、合规经营的讲话内容，提高各级人员的思想认识；综合管理部、人力资源部等各部门梳理完善制度规范、组织保密培训，生产系统清理整顿现场管理，党群工作部整理老厂房、老设备照片等，通过一系列创建活动，助力公司改革发展，促进公司现代化管理水平全面提高，不断凝聚和激发企业竞争力。

   会议要求，各部门要按照责任分工，细化工作、制定措施、狠抓落实，在公司企业文化建设实施方案的总体框架下，结合实际有序推进各项工作，既要高标准完成规定动作，也要突出北京三兴的自身特色，确保企业文化建设工作取得实效。