北京三兴开展新员工入职培训

为了使新员工能更深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工的归属感和责任感，8月4日-5日北京三兴举办了2020年新员工入职培训，公司党委书记、董事长刘冰、总经理张志锋出席开班仪式。

开班仪式上，刘冰对新入职的6名员工表示欢迎，介绍了公司概况、发展历程、“十四五”规划等情况，并对新员工提出了三点希望和要求：一是在思想方面，要迅速融入和适应公司文化，尽快完成从学生到职业人的转换；二是在工作中，要继承和发扬军工精神，养成良好的工作习惯；三是要不断学习，勇于创新，从工作技能、专业知识和政治理论上全面提升个人综合能力，坚持理论联系实际，在北京三兴的平台上实现自身更好的成长。

张志锋结合自身经历，与新员工分享了工作经验和感悟，从比干事、比平台、比思想三方面来勉励新员工，希望他们要尽快融入到团队中，养成守时、有序的工作生活习惯和良好的行为规范；在岗位上深入学习，向老员工学习、向实践学习；建立正确的择业观就业观，从小事做起、从细处着手，脚踏实地，夯实基础，在工作岗位上实现自身的价值。

培训期间，各部门还开展了多方面的制度宣贯及业务培训，财务审计部介绍财务合同相关注意事项，技术研发部介绍公司主营业务及主要产品，并进行安全及保密知识宣贯，人力资源部介绍公司组织架构、部门职能、发展历程、企业文化及员工管理制度，并从职业定位、时间管理、情绪管理三方面内容对新员工进行培训。此次新入职员工有5人充实到公司研发岗位，1人为销售岗位。

通过培训，新员工表示对公司有了全方位的了解，感受到公司尊重人才、爱护人才的氛围，也明确了自己的岗位职责、工作任务和工作目标，将通过努力尽快适应工作环境、融入工作岗位。