北京三兴推动警示教育常态化

北京三兴坚持教育在先、警示在先、预防在先，把警示教育融入日常抓在经常，推动警示教育常态化制度化。

以案示警，用好活教材。近段时间以来，公司纪委每周五定期组织中层以上管理人员、纪检干部集中学习观看《贪欲》、《警钟》等警示教育影片，以案说法、以案明纪。同时，对新入职、轮岗、升职人员进行岗前警示教育；传统节日适时开展节点性警示教育；重要岗位、重点人员，有针对性地开展风险警示教育。此外，公司党委、纪委还组织纪检工作人员听取集团公司廉洁大讲坛宣讲，鼓励员工积极参加廉洁故事征文和廉洁书画作品投稿，推动廉洁文化建设。

以案为戒，把好廉洁关。通过学习案例和法规，将警示教育作为一项严肃的政治任务纳入党委中心组学习内容，将警示教育融入党员组织生活，作为党支部“三会一课”的重要内容；将警示教育纳入党员学习培训计划，定期组织中层以上管理人员接受警示教育，组织专兼职纪检工作人员进行法规制度集中学习。7月7日、7月14日，公司纪检人员接受了《中国共产党纪律处分条例》等应知应会的11个文件、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等熟练掌握的7个文件和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等基本了解的5个文件的集中学习；8月21日，集中学习了专题片《国家监察》第二集《全面监督》，提高纪检工作人员业务素质，发挥纪检监察职能。

以案促改，守好落实关。公司党委把警示教育与“三项整改”和“三个专项整治”结合起来，聚集全面从严治党，对巡视审计和主题 教育反馈的问题，举一反三，认真落实整改措施，加快推进发展，进一步巩固提升警示教育成果。

北京三兴党委将以高度的政治责任感推进警示教育常态化制度化，在反复抓、抓反复上下功夫，做到常抓常新，把警示教育融入党员干部的日常监督管理之中，构建抓在日常、严在经常的从严管理体系，督促激励党员干部严于律己、廉洁从业、务实工作、担当作为，进一步营造风清气正的良好氛围，为高质量发展提供坚强保障。