公司召开干部大会宣布领导班子调整

7月31日下午，北京三兴召开中层干部大会，宣布公司领导班子调整情况。集团公司党委常委、副总经理兼新兴重工党委书记、副董事长徐建华，新兴重工党委副书记、纪委书记、工会主席宁春林；新兴重工副总经理张晓昊，新兴重工纪检监察办副主任卢智红到场参会。

张晓昊宣布了关于冯岗等同志的任免决定：宁春林宣布了冯民波等同志的任免决定；李建韦代表北京三兴董事会宣布了陈宏志等5人的聘任决定并为经理层代表、总经理陈宏志颁发了聘书。

随后，涉及调整人员及北京三兴主要领导均做表态发言。公司总经理陈宏志表示将遵循“忠诚、干净、担当”的原则，团结和带领新的领导班子，抓好生产经营，加快生产基地落地和“安全谷项目”推进。公司党委书记刘冰表示将全力支持经理层和董事会工作，外攻市场、内抓管理，争取以最短的时间扭转被动局面，明确三兴生产基地选址和构建方式；全力以赴抓好领导班子和职工队伍建设，强作风、树正气，营造风清气正、奋发有为的公司环境。公司董事长李建韦对新领导班子提出了希望，要求结合公司现状，坚定发展信心，找准问题短板和发展方向，加快产品结构和产业结构调整，加快转型升级。

徐建华同志在会上做了重要讲话。在对离开三兴工作岗位的四名同志给予充分认可的同时，和与会干部分享了对三兴自身资源优势、面临的形势任务、如何解决远虑近忧三方面的深入思考，提出了认清形势和自身情况、找准定位和方向，市场引领、科技支撑、强攻市场，加强团队能力建设、创新体制机制、推行精工制造三方面的建议，明确了提高能力、转变作风增强合力、细化契约式管理三方面的具体要求。

徐建华指出，此次北京三兴市场化选聘结果比较理想，突出了年轻化、专业化，突出了市场导向和技术导向。北京三兴有着60年的光荣传统，过硬的员工队伍，有60年积淀的品牌市场、资源，有非首都功能疏解、京津冀一体化和应急救援产业提到重要议程的伟大机遇，要解决好企业近忧和远虑的问题，加快发展步伐。

徐建华强调，目前北京三兴一是要认清形势，找准定位和方向；二要遵循市场引领、科技支撑、转型升级、解决近忧的发展途径；三要加强团队建设和体制机制建设。

徐建华对北京三兴下一步重点工作提出了三方面要求，一是解放思想、改革创新，加强学习型班子和学习型团队建设，提高能力；二是转变干部作风，增强团队活力，加强班子建设，培养正能量，打造干事创业、爱岗敬业、风清气正的团队；三是细化管理，进一步细化契约化管理，完善经济责任书的内容。相信北京三兴在新领导班子带领下，在全体干部职工共同努力下，一定能创造新的辉煌，取得更大的发展，以优异的成绩献礼十九大。

干部大会后，新兴重工董事长陈春生与参会的其他重工领导一起对北京三兴班子成员进行了集体谈话。