北京三兴加强政治纪律教育

集中开展整治形式主义、官僚主义工作

为切实加强领导班子建设、改善公司运行效率和质量，新兴重工北京三兴以深化巡视整改工作和集中整治官僚主义、形式主义工作为契机，认真落实新兴重工党建工作调度会安排，通过领导班子成员到联系点讲党课、面对面听取职工意见和建议等一系列安排，及时回应职工诉求，迅速解决职工关心关切的问题。

一是组织学习部署。11月19日，公司召开党委中心组学习会，集中学习《党的十八大以来习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述摘录》、《新兴际华集团党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，就公司巡视整改方案明确的各项任务进展情况进行调度，强调班子成员要统筹好当前各项重点工作，扑下身子真抓实干，逐一排除风险点、隐患点。12月4日召开党委会，对深化巡视整改和形式主义、官僚主义专项整治工作进行专门部署，并结合领导班子人员现状和工作实际，对党委委员联系支部、领导班子联系部门进行了调整。

二是党委委员到联系点讲专题党课，并对支部换届工作进行指导。自12月6日至10日，公司党委委员分别到所联系支部讲党课，学习传达习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中共中央办公室厅关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》、国资委党委书记郝鹏《在落实全国组织工作会议精神推进中央企业基层党建座谈会上的讲话》等文件精神，强调遵守党员纪律规定首先要遵守政治纪律，确保在公司生产经营过程中全面贯彻落实中央精神。并结合生产经营实际，对公司通过研发引领、快速联动等方式做强实装备制造、提高发展质量以及在选人用人方面的原则和具体做法向支部党员进行了讲解沟通。同时，结合《中国共产党支部工作条例（试行）》中支部职责、设置、任务等主要内容的学习，对如何规范支部工作、选好配好支部班子进行了具体指导。

三是领导班子成员到联系点征求意见。12月6日起，公司领导班子成员分别到分管及相关部门进行调研，与一线职工一起座谈，面对面听取基层意见。在面对面征求职工意见的同时，印发了领导班子及成员征求意见表，全面征集职工群众意见。

在面对面征求意见过程中，对职工群众提出的意见和建议中能够立即整改的，公司党委立即安排进行整改。12月7日，公司党委要求领导班子成员从即日起，严格履行外出报备手续，因公或因私外出，除向主要领导请假外，将外出事由、预计返回时间向综合办公室报备；严格履行上下班签到手续，带头执行制度。对职工反映的电焊工工作服劳保周期长、机加班组一直没有配发专用工作鞋等问题，立即解决，迅速配发到位；对职工反映的交通补贴、探亲假等问题，立即梳理公司现行的工龄工资和交通补贴、技师津贴、岗位津贴、职称补贴等津贴补贴标准，结合公司党委已经安排的完善薪酬体系要求，研究方案，待完成相关手续后实施。

公司党委明确，要把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，通过集中整治工作，着力发现、纠正、查处公司存在的形式主义、官僚主义问题，认真履行集中整治工作的主体责任，确保集中整治取得实效，有效促进公司发展。