公司召开年度工作会暨职工代表大会

元月22日，公司召开了2014年度工作会议暨职工代表大会。公司董事长赵柱作重要讲话，总经理任满堂作2013年生产经营工作报告。会议由公司党委书记冯民波主持。

赵董事长以《坚持三个解放  推动创新发展——我们如何再出发？》为题作重要讲话。提出了2014年公司指导思想：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神，全面落实中央企业、地方国资委负责人会议的部署和要求，深入落实集团、重工年度工作会议精神，坚定信心、凝聚共识、攻坚克难、协同推进，进一步解放思想、解放和发展生产力、解放和增强发展活力，坚决破除影响企业发展的弊端，为实现“1257831”而努力奋斗。

赵董事长深入分析了公司当前面临的机遇和挑战，强调指出2014年，针对老问题，面对新形势，按照刘明忠董事长提出的“坚持三个解放，推动科学发展”的要求，“我们如何再出发？”这是要实现企业可持续发展，必须回答并要付诸实践的问题。要通过提高全员预算意识，确保完成年度重点工作和预算目标。要围绕“两项改革”，推进“七项工作”，实现企业健康持续快速发展。

讲话围绕“学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，学习贯彻落实集团、重工年度工作会精神，为实现企业长远发展和完成当期预算目标，着力进行体制机制改革，着力探索和实施新的发展模式，着力加强管控体系建设，着力推进重点项目建设，为实现企业健康持续快速发展而奋斗”的经营方针，明确部署了2014年的改革创新发展工作：一是坚持效益优先，着力推进“两园”规划建设；二是坚持三个解放，着力解决突出问题；三是坚持创新发展，夯实基础工作；四是实施人才强企战略，健全人力资源管理系统；五是高度重视风险防控，建立健全风险防控机制；六是转变工作作风，解决动力能力方法问题；七是加强党建和安全维稳工作，服务企业改革发展大局。

任满堂总经理作了题为《夯实管理基础 抢抓发展机遇——为实现北京三兴科学发展而努力奋斗》的工作报告。报告从两园项目取得实质性进展、继续强攻市场并取得突破、科技创新促进结构调整、“225”管理体系建设初见成效、人才队伍建设提供坚实保障等方面全面总结了公司2013年工作完成情况。

报告明确了2014年度预算目标：确保营业收入7.47亿元，利润3220万元，EVA2379万元。

报告还明确了公司2014年度重点工作及责任人。

公司党委书记、工会主席冯民波向与会职工代表报告了2013年度工会工作。报告以《狠抓“三精”管理  打造“四个一流”团队》为题，从积极服务职工，热情关爱职工；大力开展培训，努力提高竞争能力；深化企务政务公开，促进公司民主管理；开展经济技术创新，推动企业转型升级；提高工会干部素质，加强工会自身建设；健全工会干部素质，梳理规范工作流程；畅通诉求信息渠道，广泛听取群众意见等方面回顾了主要工作，明确了2014乃至今后几年，认真贯彻党的十八大和工会十六大精神，围绕全面深化公司改革创新要求和两园建设的新任务，回应职工群众的新期待，进一步实施精细化生产、精益化管理、精准化提升，为打造学习型、创新型、科技型、和谐型企业而努力奋斗的目标。

会上还签订了2014年生产经营责任书；表彰了2013年度先进个人和集体，为2014年度首席人才颁发了聘书。

       公司班组长以上管理人员、职工代表等180余人参加了会议。