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国资委巡视组指导公司领导班子专题民主生活会

  • 发布时间:2014-08-11 00:00
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国资委巡视组指导公司领导班子专题民主生活会

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国资委巡视组指导公司领导班子专题民主生活会

 

 

        8月8日,公司召开了领导班子专题民主生活会。国务院国资委党建局副巡视员牛志强、副处级巡视员陈美、集团公司党委委员、重工公司党委书记陈春生、集团公司教育活动办公室主任、党群工作部部长刘其先、集团公司教育活动办公室副主任、督导组成员薛振宇、新兴重工第一督导组组长刘冰全程参加并指导了会议。新兴重工党委副书记、北京三兴董事长赵柱以班子成员身份开展了批评和自我批评。

        会议整整进行了一天的时间。公司党委副书记、总经理任满堂首先汇报了民主生活会准备情况。公司领导班子对照“三严三实”要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题、联系公司实际,分别进行了个人对照检查和相互批评。公司党委书记冯民波代表领导班子作了对照检查报告,并带头开展自我批评,之后班子成员分别发言,围绕“四风”存在的突出问题剖析思想根源,诚恳地开展了批评和自我批评,提出今后的努力方向和整改措施。每一位领导班子成员自我批评后,其他班子成员开诚布公地分别对其提出了批评意见,既推心置腹,又一针见血。对其他同志提出的意见,班子成员都表示虚心接受,并在今后的工作中认真整改。整个民主生活会充满了辣味,动真碰硬,见筋见骨。

        陈春生对公司专题民主生活会进行了点评,认为会议准备充分,查摆问题具体实在、剖析问题认真深刻、开展批评真枪实弹,是一次高质量受教育的民主生活会。

        陈春生针对会议提出了三点不足:一是提升领导班子学习的紧迫感需要进一步增强,以适应打造应急救援产业和企业转型发展对领导班子成员能力素质提升的客观需要;二是针对问题制定的整改措施推进时效需要进一步透明,以保证有效落实并达到群众满意;三是领导班子成员之间相互批评的剖析力需要进一步加大,以辛辣的火药味真正起到思想警醒鞭策作用。

        陈春生就如何深入持久地抓好教育实践活动提出了四点要求,一是要在抓常抓细抓长上下功夫。二是切实践行“三严三实”,坚定理想信念、坚持求真务实。三是认真落实“两个责任”,坚持清正严明,坚持问题导向。四是坚持高标准、高质量,确保教育实践活动健康深入开展。

        牛志强肯定了公司专题民主生活会准备充分、细致,会议严肃认真,效果较好,质量较高,符合中央精神和国资委的要求。班子成员的剖析材料都能联系个人成长实际,围绕“三观”,以整风精神开展自我批评,诚恳到位;开展批评严厉、尖锐,从帮助同志的角度出发,语重心长,达到了预期效果。

        牛志强对公司下一步活动开展提出了三点要求:一是抓作风建设不能“一阵风”,要以民生生活会为起点,以“三严三实”为标准,建立起改进作风常态化、长效化机制,防止“四风”问题反弹。二是不能有松口气、过关的思想,要抓好整章建制、整改落实,整改方案要与征求到的意见一一对应,班子的整改方案要有明确的责任部门、责任人,要列出时间进度表,向群众公开,接受群众监督。三是要进度服从质量,善始善终,解决好最后一公里问题,防止虎头蛇尾,草草收场。

        最后,冯民波代表公司领导班子表态,表示将认真贯彻国资委和集团公司要求,一是立行立改,建设好改进作风的长效机制;二是共识共为,发挥好领导班子的表率作用;三是再接再厉,落实好两园建设的发展目标。

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