为进一步加强人才队伍建设，了解青年员工的工作、生活、思想等方面的情况，在公司上下营造“结合岗位找差距、献身企业同发展”的良好氛围，作为“我为三兴献才智，三兴为我建平台，我和三兴同发展”系列活动的一部分，12月17日，公司召开了青年员工座谈会，公司党委副书记刘冰与22名青年员工一起，就目前工作情况、个人发展定位、对公司的意见和建议等方面进行了细致的交流座谈。
    会上，来自销售、技术、财务、生产等系统的青年员工一一发言，围绕各自岗位畅谈自己的感受和想法，提出了自己的目标和愿望，并对公司经营管理、发展战略、文化建设等方面提出了很多建设性意见。
    刘冰对座谈情况进行了讲评，一是希望广大青年职工对个人未来发展要有明确的目标、清晰的定位，变“让我做什么”为“我要做什么”，根据专业和特长迅速找准自身与公司发展的结合点，将个人职业生涯发展与公司发展紧密结合起来，实现共同进步；二是要加强专业能力提升，尤其是技术、财务岗位的人员，要积极主动钻研业务、快速提高自身技能，适应公司快速发展的人才需要，以良好的业务素质增强自身选择的主动性和多面性；三是公司领导班子高度重视人才队伍建设，将优化现有人员配置、挖掘现有人才潜力作为人才队伍建设的首要之举，将为全体青年员工提供成长平台，为公司发展提供强大的人才支撑。